efektIvní HR MARKETING

Budování značky zaměstnavatele Hyundai: autentický obsah a nový kariérní web

Prozkoumejte cestu společnosti Hyundai k vytvoření vizuálně atraktivních a funkčních kariérních stránek, které prezentují klidné pracovní prostředí.

Proměna vnímání: Od továrny k oáze

Ve vysoce konkurenčním automobilovém průmyslu se Hyundai Motor Manufacturing Czech (HMMC) dlouhodobě snaží pozvednout svou značku zaměstnavatele a přilákat špičkové talenty.

Společnost klade velký důraz na pohodu zaměstnanců, neustále zlepšuje pracovní podmínky a benefity, což jí vyneslo prestižní ocenění Zaměstnavatel roku.

Stávající kariérní web ale nevyhovoval současným potřebám. Zároveň chyběl atraktivní vizuální obsah, který by autenticky prezentoval klidnou povahu jejích výrobních provozů.

Návrh a tvorba kompletně editovatelného kariérního webu

Naším úkolem bylo navrhnout kariérní web, který bude vizuálně atraktivní, funkční a snadno ovladatelný.

Jednoduchá editovatelnost: Web je vytvořený na modulárním CMS Strapi, což umožňuje jeho snadnou aktualizaci a přizpůsobení.
Bezproblémová integrace s ATS: Propojení webu s HR systémem Recruitis zefektivňuje proces vystavení inzerátu a následnou správu kandidátů.
Responzivní design: Zohledňuje mobilní zařízení a zajišťuje uživatelský zážitek na všech zařízeních.

Vizuální obsah s důrazem na přirozenost

Zásadním prvkem byla produkce série videí a fotografií, které mají nabourat typické představy o výrobním průmyslu a ukázat přátelskou atmosféru závodu.

Proto videa zachycují každodenní situace zaměstnanců při práci i odpočinku na pozadí reálného provozu a důrazem na mezilidské vztahy.

Série videí: Patnáct krátkých videí (30 až 90 sekund) zachycuje zkušenosti zaměstnanců HMMC a ukazuje jejich nadšení a spokojenost. Přizpůsobili jsme je i pro použití na web a sociální sítě.
Český obsah s anglickými titulky: Videa jsme připravili včetně titulků, aby se dostala k co nejširšímu publiku.

Profesionální fotografie

30 vysoce kvalitních fotografií zachycuje rozmanité pracovní prostředí, představuje zaměstnance, zařízení a celkovou pozitivní atmosféru.

„Zaujal mě lidský přístup natáčecího týmu SYMBIO, kterému se ve videích podařilo zachytit přirozenost a emoce. To je pro potenciální kandidáty mnohem přitažlivější než naučené fráze.“

— Jméno Příjmení, HR Manager, Hyundai

Klapka, akce!... A spoustu přípravy

Jak jsme postupovali, aby vznikl co nejpřirozeněnšjí obsah podporující hodnoty společnosti?

Výběr lokace: Podnikli jsme dvě obhlídky pro návrhy lokací vhodných pro rozhovory.
Moodboardy: Vytvořili jsme prezentaci s naší vizuální představou scén, osvětlení a prostředí.
Casting: Vybrali jsme zaměstnance, kteří se před kamerou cítí uvolněně.

Rychlá exekuce: Měli jsme dva natáčecí štáby, které pracovaly souběžně.

„Nové kariérní stránky a videoobsah změnily způsob, jakým prezentujeme naši společnost potenciálním kandidátům. Vizuály zachycují podstatu pracovní kultury způsobem, který jsme dříve nekomunikovali.“

— Jméno Příjmení, HR marketing, Hyundai

Přínosy: Zaměstnanci jako ambasadoři

Nové kariérní stránky a vizuální obsah úspěšně zprostředkovali jedinečnou kulturu společnosti HMMC. Cílem je přilákat novou generaci talentů. Videa a fotografie ukazují pohodové prostředí, které se vymyká typickému vnímání výrobního závodu.

Jaké jsou tedy konkrétní přínosy spolupráce z pohledu Hyundai?